L’humain comme ressource

« Traduire l’ADN de l’entreprise au travers d’un webdesign aussi attrayant qu’intuitif.»

Valoriser le savoir-faire

Mettre en valeur les activités

Ascenso se différencie par la richesse de ses prestations. Au-delà du recrutement, l’agence accompagne les entreprises dans leur projet RH de manière beaucoup plus large. L’enjeu de ce nouveau site web était de refléter cette globalité en valorisant ses quatre domaines d’expertise (Conseil en Ressources Humaines, Cabinet de recrutement, Formation, Intérim), sans oublier l’entrée « Et si c’était plus complexe ? » qui insiste sur la dimension sur-mesure. On les retrouve sur le slider d’accueil horizontal composé de 7 parties qui interpellent le visiteur. Il est complété par un slider vertical mettant en avant différentes informations et fonctionnalités clés. Au total, la page d’accueil se compose d’une quinzaine d’écrans tout en restant fluide, notamment grâce aux animations.

Affirmer une identité atypique

Personnaliser la relation par les témoignages

Ascenso se distingue également par les personnalités qui composent son équipe et donne une tonalité particulière à la relation entretenue avec les entreprises clientes comme les candidats. Au cœur de son ADN, cette approche véritablement humaine du métier se reflète au travers de son site web. Les contenus, mais aussi la part belle donnée aux témoignages, traduisent l’identité d’Ascenso. Au total, une cinquantaine d’entreprises et de candidats prennent la parole. Nous avons graphiquement mis en valeur ces déclarations au cœur des pages activités et en page d’accueil.

La mot d'Aymerick - Dirigeant d'Ascenso

Je parle au nom de l’équipe pour vous dire: MERCI… Vous avez été là du début jusqu’à la mise en ligne et nous avons apprécié autant votre compétence technique que votre contact humain.

Affirmer une identité atypique

Jobboard & formulaires de candidature

Les offres d’emplois restent un point essentiel du site. On les retrouve naturellement dès le premier écran d’accueil sous forme de bandeau reprenant les dernières propositions de recrutement et dans le menu. Un filtre permet de sélectionner les postes en CDI ou en Interim. On accède ensuite à un jobboard délivrant les informations clés (fonction recherchée, mission résumée, lieu et date de prise de poste) et permettant d’accéder à une page dédiée à l’annonce et permettant de candidater via un formulaire.

Administration simplifiée

Bien sûr, notre client publie lui-même chacune des offres d’emploi. C’est pourquoi, nous avons intégré le site sous la solution CMS WordPress qui offre un backoffice simple et intuitif rendant le site facilement et rapidement administrable.